31
Tem
Blog
31
Tem
31
Tem
31
Tem
31
Tem
31
Tem
30
Tem
Stratejik Performans Yönetimi
Stratejik Performans Yönetimi; her kurumun kendisine özgü belirlediği performans kriterlerine göre bir geliştirme ve iyileştirme sürecidir. Amaç; mevcut duru...
30
Tem
SÜREÇ DENETİMİ EĞİTİMİ
Proses denetimi, firma çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip yönetilmediği...
30
Tem
Etkileme Teknikleri ve Performans Görüşmesi
Feedback, pozitif veya negatif etkisi olan bir davranış üzerine, kişiyle bu davranışı pekiştirici veya değiştirici yönde aktarımda bulunmaktır.
30
Tem
GEMBA, KAIZEN, JIDOKA, POKA YOKE EĞİTİMLERİ
Kaizen "iyileştirme" demektir. Yöneticilerden işçilere herkesi içeren sürekli bir iyileştirmedir. Amacı üretimdeki süreçleri küçük ama etkili değişikler ile d...