Mühendis İstihdamında Ortaya Çıkan Sorunlar

Günümüzde KOBİ’lerin yaşadığı en önemli sorunlardan biri mühendis istihdamı, eğitilmesi ve yönetilmesi sorunudur. KOBİ’lerin büyük çoğunluğu büyümeyle ortaya çıkan yönetim zorluklarında kendilerine destek olması, imalat konularında analitik mühendislik yaklaşımı ile daha yüksek katma değerli sonuçlar elde etmek için işletme hayatlarının X bir anında büyük ümitlerle bir mühendis istihdam ederler. İki alternatif vardır, ya yeni mezun veya az tecrübeli birisi istihdam edilerek enerjisinden faydalanılmaya çalışılacaktır, ya da tecrübeli birisinin tecrübelerinden. Patronun veya yöneticisinin tecrübesiz bir mühendisi yetiştirme tecrübesi ve yetkinliği yoksa mühendis kendisini geliştiremiyor, başarısız oluyor. Patron ve yönetici de hayal kırıklığına uğruyor. Sonuçta ikisinden biri bu birlikteliğe son veriyor. Tecrübeli bir mühendis ise öğrendiği yanlışları veya öğrenemediği doğruları uygulamaya çalıştığında sonuç yine hüsran oluyor. İşletme bir iki denemeden sonra mühendis istihdamına tövbe ediyor, negatif bir mühendis algısı, yargısı oluşuyor. Sanırım bundan daha kötüsü olamaz. Bu noktaya geldiyseniz ve üretim planlama, üretim, işletme, endüstri mühendisliği faaliyetlerinizi sürdürülebilir hizmet olarak almak isterseniz, bize danışabilirsiniz.

Dr. Doğan HASAN

Paylaşmak İçin:

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir