TPM ve OEE Eğitimi

2,700.00

TPM (Toplam Verimli Bakım) Yalın Dönüşüm yolculuğunun en önemli adımlarından birisidir. TPM kararlılık, güvenilirlik ve kabiliyetten oluşan bir üretim ortamı yaratır. İstikrarlı bir altyapı, daha sıkı bir şekilde birbirine bağlanmış Yalın uygulamaların başarıyla başlatılabilmesi ve daha da önemlisi sürdürülebilmesi için oluşturulması gereken kritik bir temeldir.

OEE bütün ekipmanların ne ölçüde kullanıldığına işaret eden bir TPM hesabıdır. Arızalar, ekipman ayarları, duruşlar, çalışma hızındaki azalmalar, ıskartalar ve yeniden işlem gibi kayıplar üzerine düşer.

Eğitim Süresi: 0,5 gün

İçerik:

  • Bakım ve Maliyet İlişkisi
  • Bakım Sürecinin Aşamaları
  • Bakım İşlerinin Öğelerine Ayrılması
  • TPM Kavramı ve Tarihçesi,
  • Geleneksel Yaklaşım ve TPM Yaklaşımı
  • TPM’nin Temel Unsurları,
  • TPM’nin Uygulama Adımları
  • Üretim ve Bakım Bölümlerinin Sorumlulukları
  • Bakım Türleri
  • Arıza Takip Parametreleri (MTTR (Mean Time To Retrieve), MTBF (Mean Time Between Failure), MTTF (Mean Time To Failure) oranları) Tanımları ve Hesaplama Yöntemleri
  • Otonom Bakım Adımları
  • TPM Hata Kartı Kullanımı
  • Otonom Bakım Formu
  • Tek Nokta Dersi
  • TPM ve JIT İlişkisi
  • OEE ve Hedefler
  • Bakım’da Endüstri 4.0
  • Geleneksel ve Akıllı Bakımın Karşılaştırılması
  • Akıllı Bakım’ın Avantajları

Modül Uygulaması:

  • Otonom bakım formu oluşturma
  • OEE hesaplama, OEE iyileştirme

Kazanımlar:

  • Bakım maliyet ilişkisini tanımlayabilir, sistemde ihtiyaç duyulan bakım türlerini belirleyebilir.
  • Otonom bakım formlarını oluşturmak için gerekli hazırlıkları yapabilir.
  • Bir makinenin otonom bakım noktalarını belirleyebilir.
  • Bu noktalar için otonom bakım formu ve tek nokta dersi formu oluşturabilir.
  • MTTR (Mean Time To Retrieve), MTBF (Mean Time Between Failure), MTTF (Mean Time To Failure) oranlarını hesaplayabilir.
  • OEE’nin kırılımları olan kullanılabilirlik oranı, kalite oranı ve performans oranı parametrelerini hesaplayabilir.
  • İşletme bazında, makine bazında, operatör bazında, iş emri bazında, vardiya bazında OEE hesaplayabilir ve hedefleri belirleyebilir.
  • Bakım personelinin yetkinliklerini daha iyi kullanma çalışmaları yapabilir.
  • İş istasyonlarında sıfır duruş ve sıfır hataya yönelik ilerlemeyi sağlayabilir, Yalın bakım yönetim sistemi kurabilir.
  • Akıllı Bakım kavramını ve avantajlarını öğrenebilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

SMED (Tekli Dakikalarda Kalıp Değişimi) Eğitimi

1,600.00

SMED makinenin durmasına sebebiyet veren her türlü periyodik değişim işlemini kısaltmak amacıyla uygulanabilecek bir tekniktir. Yalın dönüşüm yolculuğunda çok kritik bir role sahiptir.

Eğitim Süresi: 0,5 gün

İçerik:

  • SMED kavramı ve tarihçesi
  • SMED öncesi üretim
  • SMED’in aşamaları
  • SMED’in standartlaştırılması ve yaygınlaştırılması
  • Temel SMED Uygulamaları
  • SMED konusunda yanlış uygulamalar
  • Fabrikalarda SMED uygulamak
  • Örnek SMED uygulaması

Modül Uygulaması:

  • Setup zaman etüdü
  • Setup’ı iş setup ve dış setup olarak ayırma
  • SMED tekniğiyle setup süresinin kısaltılması

Kazanımlar:

  • SMED’in işletmelerdeki yerini kavrayacaktır.
  • Setup adımlarını iç ve dış adımlar olarak ayırabilecektir.
  • İş emirleri arası tip değişimleri ve setup süreleri kısaltabilecektir.
  • Daha düşük lot büyüklükleri ile üretim yapılmasını mümkün kılabilecektir.
  • Düşük lot büyüklüklerindeki müşteri siparişlerine karşı esneklik artırımını sağlayabilecektir.
  • Prosesin/Makinenin üretim kapasitesini arttırabilecektir.
  • Yarı mamul ve mamul stok miktarını azaltabilecektir.
  • Üründen ürüne geçişteki zaman kayıplarını azaltabilecektir.
  • Bir setup işlemi için SMED çalışması yapabilecek, setup süresini kısatabilecek ve standartlaştırabilecektir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

FMEA (Hata Türleri ve Etkileri Analizi) Eğitimi

1,600.00

FMEA (Hata Türleri Etki Analizi) disiplini, 1960’larda ABD ordusunda uçak üretiminde geliştirilmiştir. Günümüzde hemen hemen tüm sektörlerde Sistem, Tasarım ve Proses hatalarının etkilerinin belirlenmesi için güvenilir bir değerlendirme tekniği olarak kullanılmaktadır.

Eğitim Süresi: 0,5 gün

İçerik:

  • Hata ve FMEA Tanımları
  • FMEA’nın Hedefleri Nelerdir
  • FMEA Neden Gereklidir
  • FMEA Avantajları
  • FMEA’nın Çeşitleri
  • FMEA Nasıl Yapılır
  • FMEA Uygulamalarındaki Güçlükler
  • FMEA Beklenen Yararları
  • FMEA Adımları
  • FMEA Risk Öncelik Katsayısının Hesaplanması
  • FMEA Alınacak Önlemlerin Belirlenmesi ve Uygulanması
  • FMEA Formu ve Kullanımı
  • Örnek FMEA Uygulaması
  • FMEA Ne Zaman Tamamlanır ve Ne Zaman Güncellenir

Modül Uygulaması:

  • Proses FMEA uygulaması

Kazanımlar:

  • FMEA’nın işletmelerdeki yerini ve önemini kavrayabilir.
  • FMEA uygulama noktalarını tespit edebilir.
  • Bir proses için FMEA çalışması yapabilir ve riskleri tespit edebilir.
  • Tespit edilen proses risklerine karşı kalıcı çözümleri tasarlayıp, aksiyon alabilir.
  • Bir prosesin kalite sonuçlarını iyileştirebilme ve fire azaltma çalışmaları yapabilir.
  • Proseslerin tutarlı, stabil ve başarılı bir şekilde yürütülmesini, çıktıların yüksek seviyede korunmasını sağlayabilir.
  • Müşteri memnuniyetini artırma çalışmaları yapabilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

Gemba ve Kaizen Eğitimi

1,600.00

Kaizen “Sürekli İyileştirme” demektir. Yöneticilerden işçilere herkesi içeren sürekli bir iyileştirme aracıdır. Amacı üretimdeki süreçleri küçük ama etkili değişikler ile daha iyi hale getirebilmektir.

Jidoka, otonomasyon olarak Türkçeleştirilir ve problemleri ortaya çıkarma esasına dayanır. Jidoka, gerçek mükemmelliğe ulaşılmasına yardımcı olabilecek en önemli yalın ilkelerden biridir.

Poka Yoke operatörlerin manuel iş yapma sırasında hata (poka) yapmalarını engelleyen yalın üretim yöntemidir. Amacı, insan hatalarını daha oluşmadan önce engelleme, düzeltme veya bunları ortaya çıkarmaktır. Terim olarak Shigeo Shingo tarafından ortaya atılmıştır.

Eğitim Süresi: 1 gün

İçerik:

  • Kaizen Kavramı
  • Kaizenin Amacı
  • Kaizen ve Yenilik Arasındaki Fark
  • İyileştirmenin Yolları, İyileştirme İçin Gerekli Koşullar ve Sorumluluklar
  • Yalın Üretim İsraf Tanımları
  • İsraf Türleri
  • Kaizen ve PUKÖ İlişkisi
  • Öneri Sistemi Kavramı, Etkin Bir Öneri Sistemi Kurma Yöntemleri
  • Kaizen Hedefi
  • İş Yerinde İş Birliği
  • Gemba Kavramı, Gemba ile Problem Çözme,
  • Genchi Genbutsu
  • 8D Kavramı Nedir ve Neden Gereklidir
  • 8D Metodunun Evreleri
  • 8D Formu
  • A3 Raporlama Tekniği Tanımı ve Amacı
  • A3 Formu
  • Kaizen Örneği
  • Problem Çözmek için Kullanılan Kalite Kontrol Araçları
  • Jidoka Kavramı ve Tarihsel Gelişimi, Amaçları ve Prensipleri, Uygulama İlkeleri
  • Andon Kavramı ve Örnekleri
  • Doğru Andon Tasarımı
  • Poka Yoke Kavramı, Uygulama Teknikleri
  • Poke Yoke Faydaları
  • Poke Yoke Kriterleri
  • Başarılı Bir Poke Yoke Uygulaması İçin Gerekenler
  • Poke Yoke Örnekleri

Modül Uygulaması:

  • A3 yöntemi ile Kaizen
  • 8D Tekniği ile Jidoka, Poka-Yoke

Kazanımlar:

  • Kaizen’in işletmelerdeki yerini ve önemini kavrayıp, uygulama noktalarını tespit edebilir.
  • Sorunların kök nedenlerini tespit edip, kalıcı çözümleri uygulayarak hataların tekrarını engelleyebilir.
  • Proseslerin tutarlı, stabil ve başarılı bir şekilde yürütülmesini, çıktıların yüksek seviyede korunması sağlayabilir.
  • Bir öneri sistemini doğru bir şekilde kurgulayıp, Kaizen ile problemin çözümünü yapabilir.
  • Bir problem için 8D metodunu uygulayabilir.
  • Bir proses için Balık kılçığı analizi, Pareto analizi, 5 Neden analizi uygulayabilir.
  • Bir proses için Poka Yoke çalışması yapabilir.
  • Talep değişmelerine karşı işletmesinin uyum sağlama becerisini arttırabilir.
  • Hatalı parçaları kaynağında ayırarak bir sonraki prosese geçmesini engelleyebilir.
  • Poka Yoke çalışmasıyla insana bağlı kalmadan hataları önleyebilir.
  • Hatalı ürün işçiliği, hurda maliyeti gibi hatalardan kaynaklı maliyetleri azaltabilir.
  • Bir proses için andon ihtiyaçlarını tespit edebilir ve doğru andon yerleşimlerini yapabilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

Jidoka – Poka Yoke Eğitimi

1,600.00

Kaizen “Sürekli İyileştirme” demektir. Yöneticilerden işçilere herkesi içeren sürekli bir iyileştirme aracıdır. Amacı üretimdeki süreçleri küçük ama etkili değişikler ile daha iyi hale getirebilmektir.

Jidoka, otonomasyon olarak Türkçeleştirilir ve problemleri ortaya çıkarma esasına dayanır. Jidoka, gerçek mükemmelliğe ulaşılmasına yardımcı olabilecek en önemli yalın ilkelerden biridir.

Poka Yoke operatörlerin manuel iş yapma sırasında hata (poka) yapmalarını engelleyen yalın üretim yöntemidir. Amacı, insan hatalarını daha oluşmadan önce engelleme, düzeltme veya bunları ortaya çıkarmaktır. Terim olarak Shigeo Shingo tarafından ortaya atılmıştır.

Eğitim Süresi: 1 gün

İçerik:

  • Kaizen Kavramı
  • Kaizenin Amacı
  • Kaizen ve Yenilik Arasındaki Fark
  • İyileştirmenin Yolları, İyileştirme İçin Gerekli Koşullar ve Sorumluluklar
  • Yalın Üretim İsraf Tanımları
  • İsraf Türleri
  • Kaizen ve PUKÖ İlişkisi
  • Öneri Sistemi Kavramı, Etkin Bir Öneri Sistemi Kurma Yöntemleri
  • Kaizen Hedefi
  • İş Yerinde İş Birliği
  • Gemba Kavramı, Gemba ile Problem Çözme,
  • Genchi Genbutsu
  • 8D Kavramı Nedir ve Neden Gereklidir
  • 8D Metodunun Evreleri
  • 8D Formu
  • A3 Raporlama Tekniği Tanımı ve Amacı
  • A3 Formu
  • Kaizen Örneği
  • Problem Çözmek için Kullanılan Kalite Kontrol Araçları
  • Jidoka Kavramı ve Tarihsel Gelişimi, Amaçları ve Prensipleri, Uygulama İlkeleri
  • Andon Kavramı ve Örnekleri
  • Doğru Andon Tasarımı
  • Poka Yoke Kavramı, Uygulama Teknikleri
  • Poke Yoke Faydaları
  • Poke Yoke Kriterleri
  • Başarılı Bir Poke Yoke Uygulaması İçin Gerekenler
  • Poke Yoke Örnekleri

Modül Uygulaması:

  • A3 yöntemi ile Kaizen
  • 8D Tekniği ile Jidoka, Poka-Yoke

Kazanımlar:

  • Kaizen’in işletmelerdeki yerini ve önemini kavrayıp, uygulama noktalarını tespit edebilir.
  • Sorunların kök nedenlerini tespit edip, kalıcı çözümleri uygulayarak hataların tekrarını engelleyebilir.
  • Proseslerin tutarlı, stabil ve başarılı bir şekilde yürütülmesini, çıktıların yüksek seviyede korunması sağlayabilir.
  • Bir öneri sistemini doğru bir şekilde kurgulayıp, Kaizen ile problemin çözümünü yapabilir.
  • Bir problem için 8D metodunu uygulayabilir.
  • Bir proses için Balık kılçığı analizi, Pareto analizi, 5 Neden analizi uygulayabilir.
  • Bir proses için Poka Yoke çalışması yapabilir.
  • Talep değişmelerine karşı işletmesinin uyum sağlama becerisini arttırabilir.
  • Hatalı parçaları kaynağında ayırarak bir sonraki prosese geçmesini engelleyebilir.
  • Poka Yoke çalışmasıyla insana bağlı kalmadan hataları önleyebilir.
  • Hatalı ürün işçiliği, hurda maliyeti gibi hatalardan kaynaklı maliyetleri azaltabilir.
  • Bir proses için andon ihtiyaçlarını tespit edebilir ve doğru andon yerleşimlerini yapabilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

İş İstasyonu Tasarımı, Ergonomi, 5S Eğitimi

1,600.00

Yalın iş istasyonu tasarımı; iş istasyonlarının, çalışma koşullarında ortaya çıkan değişimlerin veya çevreden kaynaklanan belirsizliklerin üstesinden gelebilecek şekilde ergonomik kurallara uygun, verimli çıktılar sağlayacak bir prosesin tasarlanmasıdır.

Ergonomi, insan ile kullandığı donanım ve çalışma ortamı arasındaki ilişkileri bilimsel olarak inceleyerek uygulama alanına aktaran disiplinler arası bir bilim dalıdır. Ergonominin temel amacı sistemin çalışanla uyumlu hale getirilmesi ve bu sayede çalışanın sağlık, güvenlik ve refahının sağlanarak performansının arttırılmasıdır.

5S, Japonlar tarafından ortaya çıkartılmış bir yalın üretim aracıdır. Japonca baş harfleri “S” ile başlayan 5 kelimenin işyerlerinde düzenin sağlanmasının, gereksiz malzeme stoğunun engellenmesinin, çalışan verimliliğinin arttırılmasının, düzgün ve kolay ulaşabilecek şekilde tanımlama yapılmasının, malzeme ve işgücü israfının azaltılmasının sağlanması amacıyla bir araya getirilip uygulanması ile oluşturulan bir sistematiktir.

Eğitim Süresi: 0,5 gün

İçerik:

  • Esneklik Kavramı
  • Esnek İmalat Sistemleri
  • Talep Dalgalanmalarına Karşı Klasik Yaklaşım
  • Talep Dalgalanmalarına Karşı Esnek İmalat Sistemleri
  • Esnekleşme Adımları
  • İş İstasyonu Yerleşim Tiplerinin Esneklik Bakımından Karşılaştırılması
  • İş İstasyonu Tasarımının Parametreleri; Malzeme Akış Sisteminin Belirlenmesi, Ergonomi Kurallarına Uygunluk, 5S İlkelerinin Kullanılması, Andon Kullanımı ve Diğer Parametreler, Ergonomi Kavramı
  • 5S Kavramı ve Örnekleri
  • 5S Uygulama Adımları

Modül Uygulaması:

  • Esnek iş istasyonu tasarımı, 5S uygulaması

Kazanımlar:

  • Bir iş istasyonunda yerleşim tiplerinin esneklik bakımından karşılaştırılmasını yapabilir.
  • Talep dalgalanmalarına karşı daha iyi uyum gösteren iş istasyonları tasarlayabilir.
  • Küçük parti büyüklükleriyle üretim yapabilecek iş istasyonları tasarlayabilir.
  • Bir iş istasyonunda çalışanların hareketlerini engelleyen unsurları tespit edip ortadan kaldırabilir.
  • Ergonomik bir iş istasyonu tasarımı yapabilir.
  • Bir iş istasyonunda 5S çalışması yapabilir.
  • Stok çevrim hızını arttırabilir.
  • Yarı mamul stoklarını azaltabilir.
  • Malzeme transferlerini ve hareketlerini hızlandırabilir.
  • Verimli, görsel ve ergonomik bir iş yerinin oluşmasını sağlayabilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

Yamazumi (Hat Dengeleme) – Milk Run Eğitimi

1,600.00

Yamazumi; iş adımlarının, zaman ölçüm değerleri kullanılarak takt zamanına ve diğer kısıtlara uygun şekilde dengelenmesidir.

Fabrika içi milk run; hammadde, yarı mamul ve mamüllerin taşınmasını planlayan, sık ve çekme esaslı taşımaya dayalı bir sistemdir.

Eğitim Süresi: 0,5 gün

İçerik:

  • Montaj Hatlarına Genel Bir Bakış
  • Yamazumi Kavramı ve Tarihsel Gelişimi
  • Yamazumi Adımları; İşlerin Öğelerine Ayrılması, Takt Zamanın Hesaplanması, İş Dengeleme Grafiğinin Oluşturulması, İstasyon Sayısının Hesaplanması
  • Yamazumi Grafiğinin Faydaları
  • Mevcut Durumun İyileştirilmesi
  • Örnek Vaka

Modül Uygulaması:

  • Yamazumi grafiği oluşturma
  • İş yükü dengeleme alıştırması

Kazanımlar:

  • Yamazumi grafiğini oluşturabilir.
  • Kişi başı katma değeri arttırabilir.
  • Çalışanların istasyonlardan ayrılmasını engelleyip, üretken zamanı arttırabilir.
  • Bir proses için takt zamanı hesabı yapabilir.
  • Operatörler arasında iş yükü dengesi oluşturup verimlilik artışı sağlayabilir.
  • Verimlilik ve üretim kapasitesini arttırabilir.
  • Tek parça akışını sağlayabilir.
  • Yarı mamul stoklarını azaltabilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

Kanban, Heijunka (Seviyelendirme) Eğitimi

1,600.00

Heijunka, seviyelendirilmiş üretim veya dengeli üretim anlamına gelir. Kısaca talep dengesizliğinden arındırılmış bir üretim yönetimidir.

Kanban, bir fabrikada üretimin akışını kontrol etmek, ürün üretiminin çekme sistemine göre yapılmasını gerçekleştirmek için kullanılan kartlardır. Kanban sistemi, bir üretim çizelgeleme ve envanter kontrol sistemidir.

Eğitim Süresi: 0,5 gün

İçerik:

  • Kanban Kavramı
  • Kanban Çekme Sistemi ve Amacı
  • Kanban Sistemi Uygulama Adımları
  • Kanban Sisteminde Analiz ve Süreçlerin Seçilmesi
  • Kanban Kuralları
  • Kanban Çeşitleri
  • Kanban İşleyişi
  • Kanban Sisteminde Planlama ve Boyutlandırma
  • İtme ve Çekme Sistemi Karşılaştırılması
  • Milk-Run Kavramı
  • Milk- Run Sistemi Kurulum Aşamaları
  • Heijunka Kavramı ve Tarihsel Gelişimi
  • Dengelemeye Neden İhtiyaç Duyarız
  • Heijunka Uygulaması
  • Heijunka Üretimine Örnek

Modül Uygulaması:

  • Heijunka uygulama alıştırması.
  • Kanban uygulama alıştırması.
  • Milk-Run hesaplamaları ve rota oluşturma alıştırması.

Kazanımlar:

  • Heijunka’nın işletmelerdeki yerini ve önemini kavrayabilir.
  • Bir üretim sistemine karışık yükleme kabiliyeti kazandırabilir.
  • İş gücü ve makinelerin dengeli kullanılmasını sağlayabilir.
  • Müşteri memnuniyetini arttırmayı, stok ve depolama maliyetlerini azaltmayı sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
  • Bir kanban sistemini doğru bir şekilde kurgulayabilir.
  • Gecikmelerin ve elde kalan siparişlerin önüne geçebilecek yaklaşımlar oluşturabilir.
  • Üretim planlarındaki değişikliklere daha kolay uyum sağlama teknikleri geliştirebilir.
  • Malzeme ihtiyaç planlama, kapasite planlama ve çizelgeleme süreçlerini çalıştırılarak, kaynakların en etkin şekilde kullanılmasını ve hedeflenen müşteri siparişlerinin zamanında karşılanmasını sağlayabilir.
  • Bir iş istasyonunda Milk Run hesaplamalarını yapabilir ve rotasını oluşturabilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

ERP Destekli Üretim Planlama (ERP – MRP II, CRP) Eğitimi

2,700.00

MRP (Malzeme İhtiyaç Planlaması), üretim için stok bilgilerini, sipariş bilgilerini ve ürün ağaçlarını kullanarak gerekli malzeme ihtiyaçlarını planlayan tekniktir. İş süreçlerini ilerletirken zamandan ve paradan tasarrufu sağlayan bilgisayara dayalı stok kontrol ve üretim planlama sistemidir.

CRP (Kapasite Planlama), malzeme planından elde edilen bilgisayarlı yük tahmin sistemidir.

Eğitim Süresi: 2 gün

İçerik:

  • MRP Kavramı ve Amacı
  • MRP’nin Genel Yapısı ve Şartları
  • Kapasite İhtiyaç Planlama Kavramı
  • Kapasite İhtiyaç Planlama Süreci ve Aşamaları
  • Kapasite İhtiyaç Planlama Çeşitleri
  • Kapasite İhtiyaç Planlamasının Girdi ve Çıktıları
  • Kapasite İhtiyaç Planlama Neden İhtiyaç Duyarız
  • ERP Kavramı ve Tarihçesi
  • ERP’nin Ana Modülleri; Finans, İK, İmalat ve Lojistik
  • ERP’nin Amacı ve Faydaları
  • ERP Uygulamasında Başarı Yolları
  • Dinamo ERP
  • Dinamo ERP Modülleri; Muhasebe-Finansman Maliyet Yönetimi, Stok ve Depo Yönetimi, Üretim ve Planlama Yönetimi, Satın Alma Yönetimi, Kalite Yönetimi, KPI Yönetimi

Modül Uygulaması:

  • Kapasite Planlama Uygulaması

Kazanımlar:

  • MRP’nin işletmelerdeki yerini ve önemini kavrayabilir.
  • MRP çalıştırmak için gerekli hazırlığı yapabilir.
  • Kaynakların etkin kullanılması sağlayabilir.
  • Bir proses için dar boğazları belirleyebilir.
  • Stok miktarlarında ve dar boğazlarda azalma sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
  • Belirlenen kapasitelere göre üretim planlama yapabilir.
  • Bir iş planında belirlenmiş amaçlara ulaşabilmek için gerekli fonksiyonları koordine edebilir.
  • Nakit ihtiyacı planlamasında etkinliği arttırabilir.
  • Müşteri hizmetlerini düzenleyebilir ve geliştirebilir.
  • ERP kavramını ve tarihçesini öğrenebilir.
  • ERP’nin temel uygulamalarını öğrenebilir.
  • ERP’de MRP modülünü çalıştırabilir ve otomatik olarak iş emirlerini açabilir.
  • Dinamo ERP’nin kullanım alanlarını ve avantajlarını öğrenebilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

Liderlik Eğitimi

Fiyat aralığı: ₺2,430.00 - ₺2,700.00

Organizasyon anlamında liderlik, işletmenin amaçlarına ulaşabilmesi için çalışanlarının istekli katılımını sağlayan sosyal bir etki sürecidir. Lider, bir topluma veya organizasyona fayda sağlayan, değişimi yöneten, etrafındakileri ideal duruma ve hedefe yönlendirebilen kişidir.

Eğitim Süresi: 1 gün

İçerik:

  • Liderlik Tanımları
  • Geleneksel Yönetici ve Lider Karşılaştırması
  • Liderlik Belirtileri
  • İşletmelerde Lider Nasıl Olmalıdır
  • Duygusal Zekâ
  • Liderlerin Beden Dili
  • Liderlik Biçimi; Bireysel Liderlik, Kurumsal Liderlik
  • Takımdaşlık Kavramı
  • Ekip Liderliğinin Prensipleri
  • Liderlikte 3P Kuralı
  • Liderliğin Tanımlanmasındaki Kavramlar; Yönetim, Yönetici
  • Yöneticileri Başarısızlığa İten Nedenler
  • Yöneticilerin Başarısızlık Nedenleri, Davranış Temelli Gemba Yalın Liderlik Davranışları, Değişim Yönetimi ve Yalın Liderlik
  • Yalın Liderlik Davranış Şekilleri
  • Yalın Kavramı
  • Etik Kavramı
  • Etik Olmayan Davranışlara Örnekler
  • Shingo Liderlik Modeli
  • Değişimden Dönüşüme
  • Değişim Dönüşüm Nedir
  • Değişme Ne Zaman Gerçekleşir
  • Değişim Süreci Planlama ve Uygulama Adımları
  • Değişim Yönetim ve Liderlik
  • Çok Modelli Liderlik Kavramı

Modül Uygulaması:

  • Operasyonel mükemmelliği hedefleyen ideal davranışlara dayalı yalın liderlik modeli ile uygulama

Kazanımlar:

  • Liderlik tanımını kavrayabilir.
  • Lider ile yönetici arasındaki farkları daha net ayırabilir.
  • Bireysel olarak kendilerini davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıyabilir.
  • Kendilerinde mevcut liderlik özellikleri ile ilgili bilgi sahibi olabilir.
  • İş ilişkilerinde proaktif dili kullanabilir.
  • Çalışan motivasyonunu arttırma yöntemlerini geliştirebilir.
  • Çalışanları hedefler doğrultusunda başarılı şekilde yönlendirebilir.
  • Ekip ruhu oluşturmayı sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
  • İşletme içinde profesyonel yaklaşımı iş kültürü haline getirebilir.
  • Çalışanların yöneticilerine ve işyerine olan güvenlerini ve bağlılıklarını arttırmayı sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
  • Çalışanların kapasitelerinden daha iyi fayda sağlanacak çıktılar oluşturabilir.
  • İşletme içinde profesyonel yaklaşımı iş kültürü haline getirebilir.
  • Takım yönetiminde liderlik modeline dayalı davranışı kullanabilme.
  • Değişimin başarılı olarak nasıl yönetilebileceğini öğrenebilir.
  • Değişim liderinin özelliklerini ve değişimin getirdiği sorumlulukları öğrenebilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

Stratejik Performans Yönetimi Eğitimi

Fiyat aralığı: ₺2,430.00 - ₺2,700.00

Stratejik Performans Yönetimi; her kurumun kendi misyon ve vizyonuna uygun, kendisine özgü belirlediği performans kriterlerine göre bir geliştirme ve iyileştirme sürecidir. Amacı, mevcut durumu tespit ederek hedeflenen noktaya varmak için yapılması gerekenleri ortaya koymak ve uygulanmasını desteklemektir.

Eğitim Süresi: 0,5 gün

İçerik:

  • Hoshin Kanri Tanımı ve Faydaları
  • Hoshin Kanri Kavramları
  • Hoshin Kanri Dinamikleri
  • Hoshin Kanri Uygulanması
  • Performans Yönetimi Amacı Nelerdir
  • Performans Yönetim Sisteminin Aşamaları
  • Performans Yönetiminin İlkeleri ve Performansa Etkisi
  • Performans Yönetiminin Öğeleri; Vizyon, Strateji, Hedefler ve KPI’lar
  • Strateji ve Stratejik Yönetim Kavramları
  • Amaç ve Hedefleri Belirleme
  • KPI Tanımı
  • KPI’ın Önemi
  • KPI Türleri ve Örnekleri
  • KPI Panosu Nedir?
  • KPI’ın Yararları
  • KPI’ın Aşamaları
  • KPI’ların Belirlenmesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
  • SMART Yaklaşımı
  • Gerekli Aksiyonların Planlanması ve Takibi
  • Görsellendirme ve Raporlama

Modül Uygulaması:

  • KPI tasarımı alıştırması

Kazanımlar:

  • Süreç odaklı sistematik bir yaklaşım olan Hoshin Kanri’yi kavrayıp, strateji ve hedefleri gerçekleştirebilmek için somut bir yol haritası oluşturabilir.
  • Performans yönetiminin öncelikli amaçlarını ve sistem aşamalarını belirleyebilir.
  • Performans yönetiminin işletmelerdeki yerini önemini ve kavrayabilir.
  • Bir şirketteki performans yönetim sisteminin vizyon, strateji, hedefler ve KPI öğelerini oluşturabilir.
  • Dağınık haldeki veriyi ve bilgiyi faydalı hale getirebilir.
  • Düşük performans gösteren alanları belirleyebilir.
  • En iyi iletişim sistemini sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
  • Departmanlar arası uyum ve sinerjiyi sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
  • KPI’ ların belirlenmesinde dikkat edilmesi gereken noktaları tespit edip, aksiyonların planlamasını ve takibini yapabilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir

Yetkinlik Yönetimi Eğitimi

Fiyat aralığı: ₺1,440.00 - ₺1,600.00

Yetkinlik yönetimi, organizasyonun ve işlerin gerektirdiği yetkinliklerin tespiti ve çalışanların bu yetkinlikler çerçevesinde değerlendirilmesi ve geliştirilmesidir.

Eğitim Süresi: 0,5 gün

İçerik:

  • Yetkinlik Kavramı
  • Yetkinlik Bazlı Yönetim
  • Yetkinlik Bazlı Yönetimin Şirketlere Faydaları Nelerdir
  • Yetkinlik Matrisi Kavramı
  • Yetkinlik Matrisi Oluşturma Yöntemi
  • Yetkinlik Gelişim Eğitimlerinin Planlanması
  • Yetkinlik Yönetimindeki Riskler
  • Temel Yetkinlikler

Modül Uygulaması:

  • Yetkinlik matrisi oluşturma alıştırması
  • Eğitim planlama alıştırması

Kazanımlar:

  • Yetkinlik bazlı yönetimin işletmelerdeki yerini ve önemini kavrayabilir.
  • Yetkinlik matrisi oluşturabilecek ve buna bağlı olarak eğitim planlaması yapabilir.
  • Çalışanların gelişim hedeflerini netleştirebilir.
  • İnsan kaynağının etkin kullanımını sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
  • Seçme ve yerleştirme süreçlerinde başarı artışı elde edebilir.
  • İşletmelerdeki kişilere dayalı vazgeçilmezlikleri engellemeyi sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
  • Çalışan motivasyonunu arttırabilecek teknikler geliştirebilir.
  • Bir proseste birden fazla kişinin yetkin olmasını sağlayarak işletmede esneklik ve verimlilik sağlayabilir.
  • Kendisinin temel yetkinliklerini değerlendirebilir, kendi yetkinlik matrisini oluşturabilir.

Kimler Katılmalı:

Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.

Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.

Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.

17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.

Seçenekler Bu ürünün birden fazla varyasyonu var. Seçenekler ürün sayfasından seçilebilir