Yetkinlik Yönetimi Eğitimi
İletişim formu
Yetkinlik yönetimi, organizasyonun ve işlerin gerektirdiği yetkinliklerin tespiti ve çalışanların bu yetkinlikler çerçevesinde değerlendirilmesi ve geliştirilmesidir.
Eğitim Süresi: 0,5 gün
İçerik:
- Yetkinlik Kavramı
- Yetkinlik Bazlı Yönetim
- Yetkinlik Bazlı Yönetimin Şirketlere Faydaları Nelerdir
- Yetkinlik Matrisi Kavramı
- Yetkinlik Matrisi Oluşturma Yöntemi
- Yetkinlik Gelişim Eğitimlerinin Planlanması
- Yetkinlik Yönetimindeki Riskler
- Temel Yetkinlikler
Modül Uygulaması:
- Yetkinlik matrisi oluşturma alıştırması
- Eğitim planlama alıştırması
Kazanımlar:
- Yetkinlik bazlı yönetimin işletmelerdeki yerini ve önemini kavrayabilir.
- Yetkinlik matrisi oluşturabilecek ve buna bağlı olarak eğitim planlaması yapabilir.
- Çalışanların gelişim hedeflerini netleştirebilir.
- İnsan kaynağının etkin kullanımını sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinde başarı artışı elde edebilir.
- İşletmelerdeki kişilere dayalı vazgeçilmezlikleri engellemeyi sağlayacak yaklaşımlar geliştirebilir.
- Çalışan motivasyonunu arttırabilecek teknikler geliştirebilir.
- Bir proseste birden fazla kişinin yetkin olmasını sağlayarak işletmede esneklik ve verimlilik sağlayabilir.
- Kendisinin temel yetkinliklerini değerlendirebilir, kendi yetkinlik matrisini oluşturabilir.
Kimler Katılmalı:
Operasyon / imalat yöneticileri, mühendislik yöneticileri, kalite yöneticileri, kıdemli süpervizörler, mühendisler ve teknisyenler gibi operasyon karar vericileri.
Sertifikalandırma: Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.
Eğitime tablet, bilgisayar ve VR gözlük ile katılım sağlanmaktadır. VR gözlük tarafımızca temin edilecektir.
Katılım sağlamış olduğunuz eğitimleri pekiştirmek isterseniz, daha sonra devam eden eğitimlerimizden bir sefere mahsus olarak ücretsiz bir şekilde faydalanabilirsiniz.
17 modülden oluşan workshopların tamamını veya dilediğiniz modülü satın alarak takvimdeki tarihlerden seçeceğiniz günlerde katılım sağlayabilirsiniz.
