Stratejik Performans Yönetimi; her kurumun kendisine özgü belirlediği performans kriterlerine göre bir geliştirme ve iyileştirme sürecidir. Amaç; mevcut durumu tespit ederek olunm...
Proses denetimi, firma çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip yönetilmediğini değerlendirmek ve r...
Feedback, pozitif veya negatif etkisi olan bir davranış üzerine, kişiyle bu davranışı pekiştirici veya değiştirici yönde aktarımda bulunmaktır.
Modül İçeriği:
Etkileme Tekni...
Kaizen means "improvement.".It is a continuous improvement process that involves everyone, from managers to workers.Its aim is to enhance production processes through small but eff...
Kaizen "iyileştirme" demektir. Yöneticilerden işçilere herkesi içeren sürekli bir iyileştirmedir. Amacı üretimdeki süreçleri küçük ama etkili değişikler ile daha iyi hale getirebil...
MRP (Malzeme İhtiyaç Planlaması), üretim için stok bilgilerini, sipariş bilgilerini ve ürün ağaçlarını kullanarak gerekli malzeme ihtiyaçlarını planlayan tekniktir. İş süreçlerini ...
Heijunka, seviyelendirilmiş üretim veya dengeli üretim anlamına gelir. Kısaca talep dengesizliğinden arındırılmış bir üretim yönetimidir.
Kanban, bir fabrikada üretimin akışını ...
Feedback, pozitif veya negatif etkisi olan bir davranış üzerine, kişiyle bu davranışı pekiştirici veya değiştirici yönde aktarımda bulunmaktır.
Modül İçeriği:
Etkileme Tekni...
Organizasyon anlamında liderlik, işletmenin amaçlarına ulaşabilmek için takipçilerinin istekli katılımını sağlayan sosyal etki sürecidir.
Modül İçeriği:
Liderlik Tanımları
...
Yalın iş istasyonu tasarımı, iş istasyonlarının, çalışma koşullarında ortaya çıkan değişimlerin veya çevreden kaynaklanan belirsizliklerin üstesinden gelebilecek şekilde ergonomik ...